Incapacidad temporal y permanente
En nuestro despacho ofrecemos un acompañamiento jurídico integral para trabajadores que sufren lesiones, secuelas o patologías derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que afectan a su capacidad para desempeñar su actividad laboral habitual.
Nuestro trabajo abarca todas las fases del procedimiento, desde el diagnóstico inicial de la contingencia hasta la obtención de las prestaciones e indemnizaciones correspondientes. Nos encargamos de:
- Solicitar el reconocimiento de la incapacidad, ya sea temporal o permanente, ante la Seguridad Social.
- Impugnar resoluciones desfavorables del INSS o de la Mutua, mediante reclamaciones previas y recursos judiciales.
- Gestionar la determinación de contingencias, fundamental para que la dolencia sea reconocida como profesional y el trabajador perciba un porcentaje de prestación más elevado, pudiendo alcanzar incluso el 100% de la base reguladora.
Alta médica emitida por la Mutua
En ocasiones, el trabajador recibe un alta médica de la Mutua aun cuando persisten limitaciones que impiden desarrollar su labor con normalidad. En estos casos, actuamos con rapidez para:
- Solicitar la revisión del alta médica dentro del plazo legal de 4 a 10 días desde la notificación.
- Tramitar la paralización del alta cuando proceda.
- Defender tus derechos ante el INSS, Mutua y empresa, evitando situaciones de desprotección o pérdida de prestación.
Además, te orientamos sobre los trámites ante la Inspección de Trabajo cuando existe negligencia empresarial, falta de medidas de seguridad o indicios de enfermedad profesional no reconocida.
Accidentes Laborales
Si has sufrido un accidente mientras desempeñabas tu trabajo —ya sea en tu puesto, durante un desplazamiento o en comisión de servicio— estamos a tu disposición para defender tus intereses frente a la empresa, la Mutua o la compañía aseguradora.
Analizamos tu caso con detalle para determinar si existió falta de medidas de seguridad, negligencia empresarial o cualquier incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Nuestro compromiso es lograr que recibas la indemnización y prestaciones que realmente te corresponden, ya sea por vía administrativa, laboral o civil.
Incapacidad Laboral por Enfermedad Común
Cuando una enfermedad o lesión no profesional impide desarrollar el trabajo habitual con dignidad, continuidad o rendimiento suficiente, te asistimos para solicitar el reconocimiento de:
- Incapacidad Permanente Total: impide la realización del trabajo habitual, pero permite otras tareas compatibles.
- Incapacidad Permanente Absoluta: imposibilita realizar cualquier actividad laboral con mínimas exigencias de profesionalidad.
Sabemos que muchas patologías —especialmente las psicológicas, psiquiátricas, autoinmunes o enfermedades raras— no siempre son fáciles de acreditar ante los organismos evaluadores. Por ello, trabajamos con un equipo de médicos, psicólogos especialistas y peritos independientes que elaboran informes clínicos rigurosos y detallados para reforzar tu caso.
Nuestro objetivo es que obtengas la protección económica y sanitaria que necesitas, evitando que la falta de reconocimiento administrativo agrave una situación ya de por sí complicada.
